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M.O.C. Mudança Organizacional Constante
Clareza do sistema
É preciso entender o que está mantendo as coisas do jeito que estão. Vamos dar visibilidade às crenças e estruturas que estão orientando os comportamentos e gerando os acontecimentos no seu dia a dia.
Foco no que impacta
Em vez de tentar mudar tudo de uma vez, a gente prioriza o que realmente vai destravar o sistema e gerar resultado, começando por onde há abertura e pouca resistência.
Experimentação
Criamos e testamos pequenas ações, que começam a mudar o jeito do time funcionar sem precisar de grandes planos. E acompanhamos de perto para gerar sustentação nas mudanças.
Vamos montar juntos o mapa sistêmico dos padrões que se repetem no automático e diminuem a produtividade do time.
E por meio dele vamos estruturar e gerir as mudanças necessárias para o seu negócio.
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