RAÍZEN VP GENTE
Planejamento para transformação cultural
DESAFIO
Facilitar o planejamento da transformação cultural da VP de Gente, para uma atuação mais integrada entre Diretorias, com efeito na gestão dos times e impacto no negócio e na sociedade.
INTERVENÇÕES
Conexão com Propósito
Começamos fazendo atividades de reconhecimento e conexão entre os integrantes e juntos, revelamos o propósito da Vice-Presidência.
Análise de gaps e soluções
Levantamos tensões para entender as diferenças entre a situação atual e a desejada e, assim, estabelecemos acordos de comportamento e sistemas de suporte à atuação do grupo.
Reavaliação das iniciativas da área
Analisamos quais iniciativas continuariam e quais deveriam ser finalizadas / ajustadas.
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Construção de narrativa para as equipes
Criamos um storytelling amarrando todas as grandes decisões tomadas no processo, que vai servir de base para o deployment junto ao restante da companhia.
