DESCONECTA
Desenvolvimento de liderança
DESAFIO
Construir uma estrutura organizacional inicial que sustentasse o crescimento acelerado do Movimento Desconecta, preservando seus valores e criando caminhos mais claros de atuação para o time fundador.
INTERVENÇÕES
Mapeamento de tensões
O trabalho começou com o entendimento profundo do momento atual do movimento. Foram feitas conversas individuais com cada liderança e uma análise das redes sociais e canais do Desconecta, o que possibilitou identificar alinhamentos, tensões e aspirações
Teoria da Mudança e Planejamento Estratégico
A partir desse diagnóstico, cocriamos uma visão de futuro e propósito coletivo, desdobrando em objetivos estratégicos de 1 ano e OKRs para o primeiro trimestre de 2025. Os planos de ação criados deram forma a metas viáveis e conectadas com o impacto desejado pelo movimento.
Estrutura Organizacional
Com os objetivos definidos, estruturamos os papéis e áreas necessárias para a entrega. Foram definidas responsabilidades, níveis de autonomia e os primeiros círculos organizacionais. As pessoas foram eleitas para ocuparem os papéis com base nas entregas esperadas.
Modelo de gestão
Para sustentar essa estrutura no dia a dia, foi implementado um ritual semanal de gestão com base em um modelo de autonomia mais distribuída. As participantes participaram de mentorias individuais para consolidar o aprendizado e a prática.
CONDUÇÃO
CAROL
FERNANDES
É consultora organizacional, especializada em gestão adaptativa e design de modelos operacionais para times distribuídos. É formada em Coaching Ontológico pelo Instituto Appana, em Design pela PUC-Rio, tem pós graduação em Marketing pelo IBMEC. Tem especialização em Behavioral Economics pela Universidade de Toronto X e em Design para Sustentabilidade pelo Gaia Education. Possui certificação 6Ds, metodologia internacional de Treinamento e Desenvolvimento.
ROBERTO
SCIORTINO
É consultor em desenvolvimento humano e organizacional, com foco em cultura, estratégia e liderança. Especializações em Complexidade pelo Instituto Simplexidade, em Autogestão pela Sociocracy For All, em Teoria U pelo Presencing Institute, em Comunicação Não-Violenta pela Base Colaborativa e em Negócios Sociais pelo Yunus Center. Facilitador pelo Synergy Group de NY. MBA pelo Instituto de Empresa de Madri. Gestor de Projetos pelo Coppead-UFRJ. Bacharel em Comunicação Social com foco em Marketing pela ESPM-Rio.